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瑞豐光電打造重管理、重服務(wù)的一流激光設(shè)備制造企業(yè)
瑞豐光電打造重管理、重服務(wù)的一流激光設(shè)備制造企業(yè)
瑞豐光電科技有限公司將服務(wù)顧客、滿足顧客的多方面需求作為公司品牌的不懈追求，為使員工的生活更加豐富多彩充滿無限的樂趣與持續(xù)的愜意欣悅，瑞豐光電不斷充實產(chǎn)品種類，不斷完善服務(wù)是瑞豐不變的承諾和堅持的理念。
瑞豐把創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，不僅要技術(shù)創(chuàng)新，在產(chǎn)品、市場、管理、體制及觀念上也要創(chuàng)新，創(chuàng)新也是瑞豐光電發(fā)展的動力，而創(chuàng)新的基礎(chǔ)就要腳踏實地的去實現(xiàn)。為不斷滿足且超越用戶在各方面的需求，瑞豐光電董事長和員工要不斷對自己挑戰(zhàn)，天天向上、永不自滿。
瑞豐把至善至美、精益求精作為自己的目標和追求，這也是瑞豐立足過去、邁向未來的標準，而追求卓越將使，瑞豐光電永遠奮進。瑞豐光電公司充分考慮客戶的各種需求，把服務(wù)由售前貫穿售后并把“用戶的滿意是我們的最大動力”作為對用戶的承諾，在盡最大努力來滿足用戶各種需求的同時也為用戶提供個性化的服務(wù)，將用戶的理想與追求變?yōu)楝F(xiàn)實。
瑞豐公司在人才的選擇方面一直以務(wù)實作為自己的出發(fā)點，公司選擇的人員不僅是最優(yōu)秀的人才也一定是最適合公司的人才。這些人才在最大限度促進公司發(fā)展的同時瑞豐光電公司也為他們提供了一個最適合的發(fā)展環(huán)境，從而真正的做到人盡其才，才盡其用。瑞豐光電公司把集思廣益、團隊精神作為員工合作的核心思想，在公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標實施過程中，不拘職務(wù)高低，皆可踴躍進言，直陳己見，而在具體事情的實施操作上，所有的員工都將是你的合作伙伴，得以使公司的發(fā)展更健康，目標更明確。
瑞豐光電公司把企業(yè)文化作為管理的最高境界，以公司企業(yè)文化的熏陶來實現(xiàn)員工在價值觀、公司理念諸方面達成共識，培養(yǎng)員工敬業(yè)愛崗的精神的同時通過公司的制度化來實現(xiàn)目標管理，保證公司各項計劃的如期完成。
瑞豐光電公司需要的是德才兼?zhèn)涞娜瞬?。這就要求員工首先要對公司絕對忠誠，其次要不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能以勝任本職工作，再次只有勤奮的工作才能為個人和企業(yè)創(chuàng)造豐厚的利益，而節(jié)儉的良好作風(fēng)是創(chuàng)造更多財富的基礎(chǔ)。激光行業(yè)的發(fā)展瞬息萬變，一味的停滯不前、舒心守業(yè)的結(jié)果就是失敗，因此時刻保持強烈的憂患意識是瑞豐光電繼續(xù)生存和發(fā)展壯大的保障。
